WILLKOMMEN AN BORD

Motivierte Kollegen, perfekt eingespielte Teams und respektvoller Umgang – das macht Arbeiten bei Ganter aus, unabhängig davon, in welchem Bereich oder an welchem Standort Sie tätig werden. Mit unserem Onboarding-Prozess nehmen wir Sie bereits am ersten Tag an die Hand und sorgen für einen reibungslosen Start.

EIN GUTER START

Wir freuen uns, wenn Sie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Expertise zum Erfolg und Wachstum unseres Unternehmens beitragen und dabei Spaß an Herausforderungen, Teamarbeit und Eigenverantwortlichkeit empfinden. Um Ihnen all das von Anfang an zu ermöglichen, erarbeiten wir zunächst einen auf Ihre Bedürfnisse und Kompetenzen zugeschnittenen Einarbeitungsplan. Von Beginn an steht Ihnen ein Pate oder eine Patin zur Seite, um Sie individuell zu betreuen und ins Unternehmen einzuführen. So lernen Sie schnell die wichtigen Arbeitsabläufe sowie alle Kollegen und Kolleginnen und die verschiedenen Projekte kennen. Darüber hinaus steht Ihnen schon in den ersten Wochen ein umfangreiches Schulungsprogramm zur Verfügung, um Sie für die spezifischen Anforderungen bei Ganter fit zu machen.
Passend zu unserer kollegialen Firmenkultur sind übrigens alle Mitarbeiter vom ersten Arbeitstag an per Du.

#WhyGanter

Some call it work... for us it’s a passion!

Driven by achieving perfection

Miteinander und für unsere Kunden streben wir danach, höchste Qualität zu erreichen – unabhängig davon, welchen Umfang ein Projekt hat und an welchem Ende der Welt wir es realisieren.

Jochen Kuhnert

Ganter ist ein motiviertes Team, das Themen anpackt und solange kämpft, bis die Lösung glücklich macht.

Jochen Kuhnert Service Unit Manager Retail / Purchasing, Estimation & Design Engineering

Ich arbeite sehr gern mit der Ganter Group zusammen, da teamorientiert und mit einem Höchstmaß an Innovation Kunden- und Lieferantenwünsche erfüllt werden.“

Alexander Groß Partner, Ernst & Young GmbH
Great people form great teams

Ein Team aus bestens ausgebildeten Persönlichkeiten so zusammenstellen, dass einer den anderen auf ideale Weise ergänzt, alle voneinander lernen und am Ende das Ergebnis stimmt – das macht uns Freude und darauf gründet unser Erfolg.

Jan Vlijt

Mit engagierten und offenen Kollegen ein ehrgeiziges Ziel verfolgen und erreichen! Vielleicht kann man so den Reiz von Ganter auf den Punkt bringen.

Jan Hendrik Vlijt Business Unit Manager Retail

Mit Ganter zu arbeiten ist deshalb eine so tolle Erfahrung, weil das fantastische Leute sind, die ihre Talente kennen und sie einbringen.

Chris Kappas Brand Development Manager, Victoria’s Secret
Pursuing your passion

Wohl kaum etwas ist für Kreativität so hinderlich wie Routine. Deshalb stellen wir unsere Projektteams bewusst vor wechselnde Aufgaben an unterschiedlichen Orten. Auf diese Weise bleibt die Lust, sich einzubringen und Verantwortung für sich und andere zu übernehmen, langfristig erhalten.

Franziska Rein

Teil von Ganter zu sein, heißt für mich, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen und Projekte mit Kollegen über Ländergrenzen hinweg zu realisieren.

Franziska Rein Commercial Project Operation

Auch in Teilzeit kann ich bei Ganter spannende Projekte entwickeln und umsetzen. Dabei schätze ich die Vielseitigkeit der Aufgaben, die Freiräume, die Offenheit und das tolle Miteinander zwischen Kollegen und Führungskräften.

Heike Scherer Marketing
Core Values first! They inspire everything we do.

Wir glauben fest an ein respektvolles und verantwortungsbewusstes Miteinander, weil das in unserem inhabergeführten Unternehmen und weit darüber hinaus der nachhaltige Weg zu einer inspirierten und erfolgreichen Arbeitsgemeinschaft ist.

Ich bin seit zwölf Jahren bei Ganter beschäftigt, und vom ersten Tag an hat mich der Umgang in diesem Familienunternehmen begeistert. Wenn ich Astrid oder Michael Ganter auf den Fluren treffe, dann sind das immer Begegnungen auf Du und Du.

Michael Reichenbach Logistics

Als Auszubildender fühlt man sich von Anfang an integriert und ernst genommen. Auch weil sich alle in der Firma duzen, herrscht ein sehr angenehmes Klima.

Daniel Mack Apprenticeship Technical Draftsman
Interactive and conversational leadership

Wer gut führen will, muss zunächst verstehen, worum es geht und mit wem er es zu tun hat. Wir sind überzeugt, dass Leadership sich deshalb nicht nur auf Kompetenz und Erfahrung, sondern auch auf einem ehrlichen und konstruktiven Austausch aller Teammitglieder gründet. Mit einem Umfeld, das engen Kontakt und wechselseitiges Lernen ermöglicht, schaffen wir dafür ideale Voraussetzungen.

Um eine internationale Unternehmensgruppe strategisch auszurichten und gesamthaft zu steuern, gilt es unsere Projektteams stets anhand der hohen Kundenerwartungen auszurichten. In diesem Prozess nehmen all unsere Führungskräfte eine sehr wichtige Rolle ein. Hierbei setze ich als Erfolgsfaktor auf hohe Qualitätsstandards innerhalb der Gruppe einerseits, aber auch auf eine offene und lösungsorientierte Kommunikation mit konstruktivem Feedback. Auch ich selbst nutze jede Gelegenheit zum offenen Meinungsaustausch, um so wichtigen Input von allen Seiten zu erhalten.

Felix Mathiowetz CEO

Was mir von Anfang an wirklich gut gefallen hat, war das Interesse der Geschäftsführung an uns, unserer Entwicklung und unseren Projekten.

Anthony Dawson Project Manager
Transforming visions into reality – all around the globe

Ganter realisiert weltweit Bauvorhaben aus den Bereichen Retail, Residential und Commercial. Um nah dran zu sein, an den multinationalen Kunden und den anspruchsvollen, attraktiven und abwechslungsreichen Aufgaben, haben wir Niederlassungen in Deutschland, der Schweiz, Italien, Frankreich, Großbritannien, China, Hongkong und den USA. Der Traum, mit Kollegen am anderen Ende der Welt ein prestigeträchtiges Projekt zu stemmen, lässt sich hier realisieren.

Wer Chancen sucht, findet bei Ganter unzählige und das nahezu rund um den Globus!

William Hilger Business Development & Business Excellence

Das Interessante bei Ganter ist das Spektrum an unterschiedlichsten Projekten in Bezug auf die Größe und Komplexität, die internationalen Bauherren und Baustellenstandorte.

Björn Kleine Senior Project Manager
Our employees - our most valuable resource

Wir wollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterbringen und ihnen Möglichkeiten der Entfaltung bieten. Daher investieren wir permanent in Aus- und Fortbildung. Denn nur, wenn der Wissenstransfer in alle Richtung funktioniert, bleiben wir mit Ihnen auf dem neuesten Stand.

Hier zählt nicht nur der Ausbildungshintergrund, sondern auch die gesammelten Erfahrungen und die geleistete Arbeit. Auch so kann man sich bei Ganter neue Aufgabengebiete und Positionen erschließen.

Vanessa Mayer Project Manager

Ganter hat mich im Hinblick auf internationale Ladenbauprojekte weit vorangebracht.

Ingo Fübbeker Project Manager, mo.studio – ehemaliger Mitarbeiter der Ganter Interior GmbH

Ich habe damals tolle Projekte mit einem herausragenden Team national und international umgesetzt. Es war interessant, lehrreich, fordernd und hat tolle Freundschaften und sehr viel Wissen gebracht.

Peter Fuhlrott Projektleiter / Kalkulator, Tischlerei Grimm GmbH – ehemaliger Mitarbeiter der Ganter Interior GmbH

Berufe bei der Ganter Group

Hier stellen wir Ihnen typische Berufsbilder vor, die in der Ganter Group existieren. Für diese Positionen suchen wir immer gute Kandidaten! Auch über Initiativbewerbungen freuen wir uns.

Project Manager @Ganter
Project Manager

Sie lieben es, andere für ein Projekt zu begeistern, behalten dabei stets alle wesentlichen Aspekte im Blick und überzeugen durch eine positive Grundhaltung ebenso wie durch ein untrügliches Gespür für Kunden- und Marktbedürfnisse. Entscheidungsstark und durchsetzungsfähig wie Sie sind, fällt es Ihnen leicht, Ihr Team zu führen und zu motivieren. Sie sind dabei nicht nur der Spezialist für technische Fragen, sondern sind es gewöhnt, zuverlässig auf Termin zu arbeiten und dabei die Kosten nicht aus den Augen zu verlieren. Diese klassischen Eckpfeiler – Zeit, Kosten und Qualität – wägen Sie ebenso gekonnt im Sinne des Unternehmens ab wie alle Chancen und Risiken Ihres Projekts von der ersten Kalkulation bis zum erfolgreichen Abschluss.
Als (Innen-)Architekt, Bauingenieur oder Bautechniker zeichnet Sie ein souveränes Auftreten, lösungsorientiertes Arbeiten und eine große Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen aus, auch im Umgang mit unseren Kunden. Deshalb warten auf Sie bei Ganter eine unglaubliche Vielfalt an Projekten und Herausforderungen.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf! karriere@ganter-group.com

Site Manager

Sie brauchen Boden unter den Füßen und Luft um die Nase, geschäftiges Treiben um Sie herum und den befriedigenden Anblick davon, wie allmählich Neues vor Ihren Augen wächst. Vor Ort und mittendrin koordinieren und begutachten Sie die Leistungen sämtlicher Gewerke am Bau, sind der Sparringspartner der Projetleitung und stimmen sich eng mit dem Team bezüglich aller Baufortschritte ab.
Trotz Ihres Bekenntnisses zur perfekten Planung können Sie improvisieren und reagieren auch auf unerwartete Situationen schnell, effizient und zielorientiert. Unliebsame Überraschungen sind auf Ihren Baustellen jedoch Dank Ihres strukturierten Vorgehens und einer exzellenten Dokumentation eine Seltenheit. Und weil Sie stets kühlen Kopf bewahren, kommunizieren Sie sowohl mit Nachunternehmern als auch mit Kunden freundlich und auf Augenhöhe – auf Deutsch wie auf Englisch.
Neben dieser Kommunikationsstärke verschaffen Ihnen eine fundierte Ausbildung – als Bauingenieur, Bautechniker, Architekt oder in einem Handwerksberuf – und Ihre Berufserfahrung diese Souveränität. Lernen Sie unsere Projekte hautnah kennen und (er)leben Sie Baumanagement bei der Ganter Gruppe!
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf! karriere@ganter-group.com

Technical Project Operation

Sie sind der Mann oder die Frau für das technische Detail! Wann immer Ihre Projektleitung Sie braucht, sie bekommt von Ihnen eine Antwort auf alle technischen Fragen und Unterstützung bei der optimalen Abwicklung. Darüber hinaus laufen bei Ihnen alle Daten für die vollständige Projektdokumentation zusammen: Planungs-, Montage- und Fertigungsunterlagen, Informationen zu neuen Produkten, Technologien und Methoden – wohlgeordnet halten Sie das alles unter Ihren Fittichen zusammen. Nicht die kleinste Leistungs- oder Terminabweichung entgeht dabei Ihrem kritischen Blick, wofür nicht nur Ihre strukturierte Arbeitsweise, sondern auch Ihr routinierter Einsatz von IT-Programmen und Systemen sorgt. Technischen Zeichnungen kommt dabei selbstverständlich eine große Bedeutung zu. Sie sind es daher gewöhnt, Entwurfsskizzen umzusetzen und selbstständig maßstabsgerechte Bauzeichnungen, Baupläne oder Konstruktionszeichnungen unter Verwendung verschiedener CAD-Programme anzufertigen.
Für den Datenaustausch mit externen Partnern und Bauherren sind Sie ebenfalls verantwortlich und auch intern der Ansprechpartner für die Ihnen übertragenen Projektaufgaben. Gern arbeiten Sie konzeptionell, wobei Ihnen Erfahrungen in der Ausführungsplanung und Detailkonstruktion zugutekommen.
Sind Sie Bauzeichner, Technischer Zeichner oder Bautechniker, so sind Sie insbesondere für den Einsatz in unseren Geschäftsfeldern Commercial und Residential qualifiziert. Im Bereich Retail liegt ein Schwerpunkt auf dem Möbelbau, weshalb hier besonders Konstrukteure und CAD-Spezialisten zum Zuge kommen. Lassen Sie uns wissen, wo Sie Ihren idealen Einsatzbereich sehen!
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf! karriere@ganter-group.com

Business Team Manager

Sie wissen, was Ihre Teammitglieder antreibt, welche Stärken und Ziele sie haben und wobei sie Unterstützung brauchen. Sie alle für die Arbeit am Projekt wie auch zur eigenen Weiterentwicklung zu motivieren, das ist Ihre besondere Leistung. Von Ihren Kompetenzen der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung profitiert nicht nur das Team, sondern auch Ihr Abteilungsleiter, der sich jederzeit auf Sie verlassen kann.
Nicht nur die „alten Hasen“ wenden sich vertrauensvoll an Sie, sondern neue Mitarbeiter werden ebenfalls gern von Ihnen eingearbeitet und angeleitet, auch weil Sie in regelmäßigen Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen offen, respektvoll und wertschätzend kommunizieren. Auf diese Weise helfen Sie uns dabei, unserem eigenen hohen Anspruch an die Personalentwicklung gerecht zu werden.
Darüber hinaus wirken Sie in allen Projektphasen bei der Kosten- und Budgetplanung sowie bei der Ressourcen- und Einsatzplanung mit. Sie betreuen zudem die Key Accounts und andere Kunden Ihrer Abteilung und arbeiten auf diese Weise an der idealen Projektabwicklung mit. Ob Sie dabei auf Deutsch oder Englisch kommunizieren, spielt für Sie kaum eine Rolle.
Neue Technologien und Methoden zur aktiven Qualitätssicherung gehören zu Ihren Steckenpferden. Deshalb sind Sie stets in der Lage, Ihrem Abteilungsleiter fundierte und aktuelle Kennzahlen zu einzelnen Projekten Ihres Teams zu liefern.
Für diese vertrauensvolle Führungsaufgabe bringen Sie eine technische Grundausbildung im Bereich Bauwesen oder Architektur mit und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in den Bereichen der Verhandlungstechnik und Mitarbeiterführung gesammelt. Wir freuen uns auf Sie!
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf! karriere@ganter-group.com

Estimation

Zahlen, Daten, Fakten – das ist Ihre Welt! Sie kalkulieren Plan- und Ausschreibungsunterlagen auf Heller und Pfennig und nehmen dabei jedes technische Detail unter die Lupe. Auch deshalb liegen Sie mit Ihren Kostenschätzungen und Angeboten goldrichtig und sind die von Ihnen kalkulierten Projekte so erfolgreich.
Sie verfassen Nachunternehmer-Ausschreibungen, sind für die Beschaffung und Bewertung von Angeboten zuständig, erkennen Einsparungspotentiale und machen die entscheidenden Vorschläge zur wirtschaftlichen und technischen Optimierung. Sie lieben es, Vertrags- und Einkaufsverhandlungen zusammen mit Bauherren und Nachunternehmern zu führen, und arbeiten gern an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Projekt- und Bauleitung.
Als Architekt, Bauingenieur oder Bautechniker bringen Sie bereits Erfahrungen aus dem Bauwesen und der Gebäudetechnik mit. Das und Ihr analytisches Denken, Ihr Kostenbewusstsein und Ihr hohes Maß an Selbstorganisation macht Sie so besonders interessant für uns!
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf! karriere@ganter-group.com

Ganter Group Mitarbeiter Ausflug Skiausfahrt

UNSERE UNTERNEHMENSKULTUR

Wir arbeiten äußerst engagiert, teamorientiert, freudvoll und auf höchstem Niveau – und darauf sind wir stolz. Flache Hierarchien und die offene Arbeitskultur bei Ganter sorgen für eine angenehme und kollegiale Atmosphäre. Wir pflegen gemeinsame Werte wie Respekt, Verantwortungsbewusstsein auf allen Ebenen und Weltoffenheit – daher ist die englische Sprache Teil unserer Firmenkultur.
Wir sind der Meinung, dass eine offene Kritik- und Feedbackkultur jeden von uns weiterbringt und unsere Entwicklung – auch im Bereich Personal – niemals abgeschlossen ist. Denn Ganters Anspruch, zu den Besten der Branche zu gehören, erfordert kontinuierliche Qualitätskontrolle und -steigerung in allen Bereichen.
Und auch wenn wir mit großem Ehrgeiz unsere Ziele verfolgen und den Unternehmenserfolg nie aus den Augen verlieren, wird der gemeinsame Spaß dabei großgeschrieben. Grillfeste, Neujahrsfeiern, Ausflüge und privat organisierte Sport- und Musikgruppen fördern diese Unternehmenskultur und den Team-Spirit.

WISSENSTRANSFER AN DER GANTER ACADEMY

Ein kontinuierlicher Wissenstransfer und ein breites Weiterbildungsprogramm bereiten unsere Mitarbeiter auf die spannenden und anspruchsvollen Projekte vor und sind die Basis für den persönlichen Karrierepfad. Dafür hat das Unternehmen vor Jahren die Ganter Academy gegründet. Hier werden fachliche Themen wie Baurecht, Einkauf, Projektmanagement, Holz und Metallschulungen sowie verschiedene Produktschulungen behandelt, aber auch Themen wie Selbstmanagement, Führungstraining und Sprachkurse. Die Kurse werden dabei regelmäßig an den Bedarf der Kollegen angepasst, um sie optimal zu fördern. Derzeit bietet die Akademie mehr als 60 Seminare an – einige davon werden von Mitarbeitern für Mitarbeiter gehalten, andere von externen Referenten. Einige Kurse werden zudem online durchgeführt, sodass Kollegen von verschiedenen Standorten teilnehmen können.

Die Ganter Group beschäftigt heute ca. 350 Mitarbeiter in zehn Ländergesellschaften bei einem Umsatz von ca. 120 Millionen Euro. Ohne eine hochmotivierte und engagierte Mannschaft hätten wir das nicht erreichen können. Deshalb bin ich meinen Mitarbeitern dankbar. Auch in turbulenten Zeiten konnte ich mich immer auf sie verlassen. Ich bin stolz auf sie, sie sind unser wichtigstes Kapital!

MICHAEL GANTER
CEO Ganter Group