Das Ganze ist mehr...

… als die Summe seiner Teile: Wir wissen, dass es auf jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter bei Ganter ankommt, auf die Motivation, die Kreativität und das Zusammenspiel aller Teammitglieder. Deshalb interessieren wir uns wirklich für Sie, bieten beste Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten und unterschiedlichste Jobs mit Entwicklungsperspektiven.

KARRIEREFILM ABSPIELEN

Arbeiten bei Ganter

Wir glauben an Vertrauen und Begeisterung. Denn nur wer faire und sichere Arbeitsbedingungen bietet und seine Mitarbeiter auch persönlich kennt, stärkt und mitreißt, wird mit einem hochmotivierten, kompetenten und innovationsfreudigen Team belohnt. Deshalb ist uns sehr an einer vertrauensvollen Unternehmenskultur gelegen, die jedem die Möglichkeit bietet, Talente und Ideen konstruktiv einzubringen.
Ob als Ingenieur, Bauleiter, Techniker, IT-Spezialist, Projektmanager oder im kaufmännischen Bereich – Arbeiten in der Ganter Group ist so vielfältig und abwechslungsreich wie unsere internationalen Projekte.

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AUSBILDUNG

Wer wüsste besser als Ganter, wie sehr es auf das Fundament ankommt. Das gilt am Bau wie für die Karriere. Aus Erfahrung glauben wir an eine profunde Ausbildung zu Beginn der beruflichen Laufbahn. Wir nehmen unsere Azubis an die Hand und arbeiten sie sorgsam ein.

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STUDENTEN

Sich beruflich orientieren, neueste Theorien in der Praxis erproben, interessante Projekte kennenlernen und vielleicht sogar den Berufseinstieg finden – all das ermöglicht ein Praktikum bei Ganter. Auch Abschlussarbeiten können bei uns geschrieben werden.

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Ganter Group Eingangsbereich im Headquarter Kraftwerk in Waldkirch

AKTUELLE CHANCEN

Hier gelangen Sie zur Übersicht aller offenen Stellen, Ausbildungs- und Praktikumsplätze.

Offene Stellen

Sollte im Moment keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Es gibt Positionen, für die wir immer gute Kandidaten suchen. Eine Übersicht finden Sie auf der Seite „Arbeiten bei Ganter“.

IHRE FRAGEN – UNSERE ANTWORTEN

WIE BEWERBE ICH MICH BEI GANTER?

Für Deine Bewerbung steht Dir unser Bewerberportal zur Verfügung. Dort kannst Du Dich an uns wenden mit einem Motivationsschreiben, in dem Du uns Dein spezifisches Interesse an einem Praktikum erläuterst und erklärst, warum Du Deine Qualifikationsarbeit mit einer Tätigkeit bei Ganter verbinden möchtest. Darüber hinaus sind erste Themenvorschläge für Deine Bachelor- oder Masterthesis ebenso im Motivationsschreiben anzugeben wie Hinweise darauf, was Dich für die angestrebte Praktikumsstelle qualifiziert. Zusätzlich zum Anschreiben sind Lebenslauf und Zeugnisse sowie Bescheinigungen einzureichen.

WORAUF IST BEI DER DIGITALEN BEWERBUNG ZU ACHTEN?

Die eingereichten Dokumente dürfen ein Volumen von 50 MB nicht übersteigen und sind als PDF über das Ganter-Bewerberportal hochzuladen. Dort besteht die Möglichkeit, bis zu drei Dokumente zusätzlich zu Anschreiben und Lebenslauf zu übermitteln.

WIE SIEHT DER TYPISCHE REKRUTIERUNGSPROZESS BEI GANTER AUS?

Der Rekrutierungsprozess variiert je nachdem, in welchem Land sich die Stelle befindet, auf die Sie sich bewerben. Wir bemühen uns, die Durchsicht der Unterlagen, die Vorauswahl und die Bewerbungsgespräche so schnell wie möglich durchzuführen und anschließend allen Bewerberinnen und Bewerbern zügig zu antworten. Dennoch kann es manchmal einige Wochen dauern, bis Sie von uns hören. Gerne dürfen Sie sich jederzeit an karriere@ganter-group.com wenden, um sich nach dem aktuellen Stand Ihrer Bewerbung zu erkundigen.
In der Regel führen wir stets ein persönliches Bewerbungsinterview durch, in dem ein Vertreter der Fachabteilung sowie der Personalabteilung anwesend sind. In einem nächsten Schritt heißen wir Sie einen ganzen Tag in unserer Fachabteilung Willkommen – so haben wir beidseitig die Möglichkeit, uns ausführlicher und im Rahmen des späteren regulären Arbeitsumfelds kennen zu lernen: Arbeitsinhalte, Kollegen und Persönlichkeiten, Atmosphäre und Unternehmenskultur – wenn all das passt, ist der Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bereits gelegt!

WANN IST MIT EINER ANTWORT ZU RECHNEN?

Unmittelbar nach Eingang Deiner Bewerbung senden wir Dir eine Bestätigungsmail. Die genauere Prüfung Deiner Unterlagen nimmt üblicherweise zwei bis drei Wochen in Anspruch.

WIE GESTALTET GANTER DIE EINARBEITUNGSPHASE BEI NEUEN MITARBEITERN?

Wir legen großen Wert auf einen guten „Onboarding-Prozess“ und eine reibungslose Einarbeitung (siehe „Ein guter Start“). Alle Infos und Schulungen, die Sie von Beginn an benötigen, finden Sie in ihrem persönlichen Einarbeitungsplan, der Sie in den ersten Monaten begleiten wird. Weiterhin steht Ihnen in Ihrer Abteilung von Anfang an ein fester Ansprechpartner zur Seite, an den Sie sich jederzeit wenden können. Dank unserer offenen und kommunikativen Unternehmenskultur werden Sie sich bestimmt auch schon bald vertrauensvoll an andere Kolleginnen und Kollegen wenden. Darüber hinaus finden regelmäßig Feedbackgespräche zwischen Ihnen und Vertretern Ihrer Fachabteilung statt. Ein offener und ehrlicher Umgang ist uns wichtig: was funktioniert gut, wo gibt es Verbesserungspotential? Diese Frage werden wir uns immer wieder beidseitig stellen und wir haben die besten Erfahrungen damit gemacht, vom ersten Arbeitstag damit zu beginnen.

SIND BEI GANTER WIRKLICH ALLE PER DU?

Ja, das ist richtig. Weil uns eine Begegnung auf Augenhöhe so wichtig ist, duzen sich tatsächlich alle bei Ganter, unabhängig von ihrer Position innerhalb der Firmenorganisation.

WAS GEHÖRT DENN NOCH ZUR FIRMENKULTUR?

Wir arbeiten äußerst engagiert, teamorientiert, freudvoll und auf höchstem Niveau – und darauf sind wir stolz. Doch auch wenn wir mit großem Ehrgeiz unsere Ziele verfolgen und den Unternehmenserfolg nicht aus den Augen verlieren, wird der gemeinsame Spaß großgeschrieben. Firmenevents fördern diese Unternehmenskultur und den Team-Spirit.
Wir pflegen gemeinsame Werte wie Respekt, Verantwortungsbewusstsein auf allen Ebenen und Weltoffenheit.
Wir sind der Meinung, dass eine offene Kritik- und Feedbackkultur jeden von uns weiterbringt und unsere Entwicklung – auch im Bereich Personal – niemals abgeschlossen ist. Denn Ganters Anspruch, zu den Besten der Branche zu gehören, erfordert kontinuierliche Qualitätskontrolle und -steigerung in allen Bereichen. (Erfahren Sie mehr, unter #WhyGanter)

WELCHE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN BIETET MIR GANTER?

Der Ganter-Karrierepfad, gepaart mit breitgefächerten internen und externen Trainingsmaßnahmen der Ganter Academy, bietet die besten Voraussetzungen für Ihre weitere berufliche Entwicklung. Wann immer es möglich ist, rekrutieren wir Führungskräfte aus den eigenen Reihen – getreu nach dem Motto „promotion from inside“!

„Wer bei Ganter arbeitet, übernimmt viel Verantwortung, verfügt jedoch gleichzeitig über große Handlungsspielräume. Das zeigt sich nicht zuletzt in den flexiblen Arbeitszeiten.
Bei der Zusammenarbeit wird ein sehr offener Umgang gepflegt. Kritik kann problemlos geäußert werden, und persönliche Meinungen sind ausschlaggebend. Durch die internationale Ausrichtung von Ganter ist es darüber hinaus möglich, die eigenen Sprachkenntnisse einzusetzen, auszubauen und andere „Kulturen“ kennenzulernen.“

Vanessa Mayer Project Manager

„Nachdem ich meine Ausbildung erfolgreich absolviert hatte, wurde ich nahtlose von Ganter übernommen. Und noch heute sorgen Aufgabenvielfalt und Abwechslung bei meiner Tätigkeit dafür, dass ich täglich gefordert bin und gefördert werde. Auch meine netten, kompetenten Teamkollegen sowie ein historisches Gebäude und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten machen Ganter Interior zu einem sehr attraktiven Arbeitsplatz.“

David Storz Technical Project Operation

"Ganter bedient Kunden aus sich schnell entwickelnden Branchen in den Bereichen Retail, Commercial und Residential. Das sorgt für eine charismatische Arbeitsumgebung – eine Umgebung, die auf natürliche Weise Menschen anzieht, die über einen dynamischen Arbeitsstil verfügen und sich bemühen, jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ich weiß, dass ich bei Ganter nicht für den Rest meines Berufslebens in einer Position „fest hängen“ werde. Hier werden mein Talent, mein Bildungshintergrund, meine technischen Kompetenzen und meine Persönlichkeit wertgeschätzt."

Maria Andreeva Head of Business Excellence & Development, Marketing

„Ganter bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit internen Fortbildungsmöglichkeiten, offenen, kompetenten Mitarbeitern sowie einem angenehmen Arbeitsumfeld in einem wunderschönen Altbau. Zusammen arbeiten wir lösungsorientiert an interessanten Projekten im In- und Ausland, um die Umsetzung von Design- und Kundenwünschen zu realisieren.“

Daniel Sum Project Manager